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用人理念

 

    在人才資源全球化競爭加劇的今天,海訊科技秉承“公正、公平和公開”的用人理念,采用科學管理方法,用業績考核人才,用發展激勵人才,用保障留住人才,用文化凝聚人才,與員工共成長,雙方向共同的利益而奮斗。

   公  正:海訊科技的核心價值觀是對員工工作做出公正評價的準則。員工在完成本職工作中所表現出的專業技能和潛質,是公司對其成績給予公正評價的依據。海訊科技遵循人才成長的既定規律,所有員工都在同一個起跑線上公正競爭。

   公  平:海訊科技奉行價值優先、兼顧公平的待人原則。在“人人皆可成才”的工作氛圍中,鼓勵勇于向自我極限挑戰,不斷挖掘自身潛力,實現自我超越;每位員工依靠工作實踐和自我學習提高自身的綜合素質與專業能力;依靠自身的努力與才干,爭取在公司提供的平臺上不斷提升和發展。

   公  開:海訊科技崇尚人性化管理理念,內部重大事項充分征求員工意見,最大限度的提高制度執行與監察上的透明度。為增強企業活力,公司需要的是講求實效,反對形式主義;需要的是擁有充分自信、自尊、自強的員工和具備誠實、務實、踏實,信任、信賴、信用的優秀品格人才。

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